Manager développement & projets – filière porc h/f

Notre client

Le Gouessant est un groupe coopératif agricole (4 500 adhérents, 890 salariés) structuré autour de 4 pôles :

• Élevage & Productions Végétales
• Alimentaire
• Aquaculture
• Spécialités Nutritionnelles.

Depuis plus de 60 ans, la coopérative s’engage pour une agriculture plurielle et durable et innovante, portée par un projet stratégique ambitieux.

Au sein du pôle Élevage, l’activité Porc (48 collaborateurs) accompagne les éleveurs – adhérents ou clients – autour de plusieurs expertises : alimentation animale, conseil technico-économique, commercialisation des porcs et approche globale des projets en élevage.

Votre job

Rattaché à la directrice de la BU Porc, vous jouez un rôle clé dans le développement de l’activité. Vos principales missions :

Management & pilotage

• Manager une équipe de 4 collaborateurs (3 chargés de développement numérique/économique, 1 responsable d’élevage).
• Superviser l’activité d’élevage en propre de la coopérative (gestion du compte de résultat, management des équipes).

Stratégie & développement

• Contribuer à l’élaboration de la stratégie de développement de la BU et accompagner sa mise en œuvre (membre du Copil Porc).
• Réaliser une veille prospective, économique et concurrentielle sur la filière porcine.
• Structurer des démarches projet autour de thématiques variées : installation/transmission, filières, approche technico-économique, outils d’aide à la décision, bâtiment, digitalisation, RSE…

Collaboration & partenariats

• Développer les synergies avec la plateforme de services interne (installation/transmission, bâtiment, environnement) : intégration dans les projets, valorisation des prestations, soutien aux actions de promotion de l’activité porc.
• Entretenir et animer un réseau de partenaires : banques, centres de gestion, instituts techniques…

Les + du poste

• Création de poste : un périmètre à construire et une large autonomie d’initiative.
• Un poste à forte dimension stratégique au cœur d’une filière en transformation.
• Une fonction clé d’interface au sein d’une coopérative reconnue pour son ancrage territorial et son innovation.

Les conditions d’emploi

• CDI cadre forfait jours – 15 RTT.
• Poste basé à proximité de Lamballe (Saint-Aaron).
• Véhicule de fonction.
• Rémunération selon expérience + CSE, dispositif intéressement/participation…
• Prise de fonction : dès accord.