Responsable commercial bovins h/f

Notre client

Ancrée sur le Grand Ouest, la coopérative Terrena est un acteur majeur de l’agriculture et de l’agroalimentaire en France (20 000 adhérents et 12 000 salariés). Elle accompagne tous types d’agriculture, modèles d’exploitations et modes de production, en s’appuyant sur des filières du champ à l’assiette, pour commercialiser des produits de qualité portés par des marques de confiance. Autour de projets audacieux et innovants, elle prône une agriculture plus durable et un fort esprit collectif, au service des producteurs et des consommateurs.

Les filières ruminants regroupent les 210 salariés des activités production laitière (client Laïta), production bovine/ovine/caprine (clients abatteurs dont la filiale Elivia), commercialisation alimentation animale, transport et négoce de bovins.

Votre job

Sous la responsabilité du Directeur Commercial amont, vous êtes garant du développement de l’activité bovine sur la zone sud (départements 79 et 85 principalement + 17, 86, sud 44 et sud 49), dans le respect de la politique commerciale.

Vos missions : 

• Définir, piloter et animer le plan d’action commercial ainsi que le reporting. 
• Manager une équipe de 8 acheteurs estimateurs de bovins.
• Les accompagner sur le terrain dans leur montée en compétences tant sur le plan technique que commercial. 
• Organiser la collecte de veaux sur votre zone. 
• Vous pourrez également prendre en charge personnellement le développement et la fidélisation d’un petit portefeuille de clients producteurs bovins.

Vous œuvrez dans un soucis de rentabilité, de développement de proximité et de satisfaction des adhérents.

Sur votre bassin de développement, vous êtes acteur des synergies entre les différentes activités de Terrena (végétal, nutrition, magasins…), dans un objectif d’amélioration du taux de saturation des exploitations. 

Les + du poste

• Un poste de manager, qui offre de belles perspectives professionnelles.
• La possibilité de contribuer à des projets transverses au sein de l’activité.
• Une présence terrain auprès d’interlocuteurs variés. 

Les conditions d’emploi

• CDI Cadre forfait 218 jours avec RTT.
• Poste basé à Saint-Laurent-Sur-Sèvres (85) (bureaux et centre d’allotement), avec présence régulière souhaitée sur site – Déplacements à prévoir sur la zone sud. 
• Véhicule de fonction.
• Salaire de base fixe + prime variable potentielle de 15 % du salaire annuel de référence + prime d’ancienneté  + 13ème mois + avantages CSE.
• Date de prise de fonction : dès accord.