Chargé de recrutement Agri/Agro h/f

Notre cabinet de conseil en recrutement est une structure indépendante et à taille humaine. Nous entretenons des relations de confiance avec une clientèle fidèle d’entreprises du Grand Ouest (de la PME au grand groupe). Nous sommes spécialisés dans le recrutement en CDI de cadres, ingénieurs, commerciaux… pour les secteurs agricoles et agroalimentaires. Nous ne sommes pas un cabinet de recrutement comme les autres, nous connaissons parfaitement le monde de l’agriculture et de l’agroalimentaire et les enjeux qu’il soulève ; nous trouvons des hommes et des femmes à sa hauteur.

Votre job

En étroite collaboration avec le dirigeant et l’assistante de gestion recrutement, vous mettez en œuvre une stratégie et un plan structuré de communication et de recherche de talents pour répondre au mieux aux besoins des clients.

Vos missions : 

• Participer au brief avec le client, vous approprier le contexte de l’entreprise et les caractéristiques du poste à pourvoir.
• Mener des recherches pour une connaissance approfondie du secteur d’activité et du métier.
• Rédiger les offres d’emploi, superviser leur diffusion sur les jobboards et les relayer sur les réseaux sociaux.
• Définir une stratégie de recherche et la mettre en œuvre avec les moyens de sourcing adaptés : CVthèques, réseaux sociaux, écoles…
• Réaliser des approches directes, qualitatives et ciblées, en veillant à la meilleure adéquation entre le profil contacté et le poste à pourvoir.
• Réaliser les présélections téléphoniques, les entretiens de sélection et restituer les résultats des évaluations.
• Être en relation régulière avec les clients pour échanger sur les profils et les tenir au courant de l’avancement de la mission.
• Réaliser le suivi d’intégration des candidats recrutés.

Les conditions d’emploi

• Poste en CDI.
• Lieu de travail : Rennes + télétravail partiel possible.
• Rémunération fixe selon expérience + variable + tickets restaurant. Téléphone mobile professionnel.
• Accompagnement formation à nos méthodes et outils (ATS, évaluation).
• Date de prise de fonction : dès accord.