Gestionnaire de paie h/f

Notre client

Le Gouessant, groupe coopératif agricole basé dans l’Ouest – 4 500 adhérents, plus de 850 salariés – est engagé dans une agriculture plurielle et durable avec 50 ans de savoir-faire en nutrition animale, conduite d’élevage et des cultures. Le Gouessant s’appuie sur un projet stratégique audacieux à la mesure des enjeux agricoles et alimentaires, cohérent avec son histoire et ses valeurs coopératives. Pour mener à bien sa stratégie, le Groupe s’appuie sur 4 pôles d’activités : Elevage et Productions Végétales, Alimentaire, Aquaculture, Spécialités Nutritionnelles, dans une logique constante de performance et d’innovation.

La direction RH, centralisée au siège de l’entreprise à Lamballe, est composée d’une équipe de 11 personnes qui intervient en transversal sur l’ensemble des structures du groupe, constitué de la coopérative et de ses filiales. 

Votre job

Rattaché à la DRH, vous prenez en charge, au sein d’une équipe paie de 3 personnes, l’intégralité de la paie et des déclarations sociales pour la coopérative et ses filiales (18 sociétés, 8 conventions collectives).

Vos missions :

• Préparer, calculer et vérifier la paie et établir les bulletins de salaire.
• Établir les déclarations de charges mensuelles/trimestrielles/annuelles, DSN.
• Contrôler la bonne application des règles sociales (durée du travail, rémunération, absences…), suivre les compteurs des salariés (congés, RTT, CET…) et les dossiers mutuelle et prévoyance.
• Assurer un suivi des indemnités journalières de sécurité sociale en cas d’arrêt de travail.
• Veillez, au quotidien, à la bonne circulation et à la bonne compréhension des informations transmises aux salariés et aux managers.
• En externe, vous êtes l’interlocuteur des organismes sociaux pour le suivi des dossiers en cours et les contrôles éventuels.

Les + du poste 

• Un poste qui allie technicité et fréquentes interactions avec les salariés et les managers.
• Un travail d’équipe au sein du service RH.
• La possibilité de contribuer aux différents projets RH

Les conditions d’emploi

• CDI temps plein 35 heures.
• Lieu de travail : Lamballe (22).
• Rémunération selon expérience, 13ème mois, intéressement, participation, CSE, restaurant d’entreprise. 
• Date de prise de fonction : dès accord.