21-02-2021

22 - Côtes d'Armor AGRICOLE

Conseiller Développement Production Porcine h/f

Réf. 1221

Notre client

Leader sur son marché, Evel’Up, groupement de producteurs de porcs dynamique et à taille humaine, réunit ses adhérents autour de valeurs fortes : liberté d’entreprendre, indépendance de l’éleveur, respect des hommes et de l’environnement. 170 salariés, 1 000 adhérents sur le Grand Ouest, 3,9 millions de porcs commercialisés / an.

En tant que Coopérative agricole, Evel’Up accompagne ses adhérents au quotidien pour produire et commercialiser une nourriture saine et de qualité, garantir la meilleure valorisation des porcs, les accompagner dans l’atteinte de leurs objectifs professionnels et rendre leurs projets solides et durables.

Votre job

Rattaché au Responsable du Territoire Est (dép. 22/56/35/50/53/44 – environ 50% des porcs commercialisés par le groupement), vous contribuez activement au développement de la coopérative sur ce secteur.

Vos missions sont les suivantes :

  • Fidéliser et développer des projets chez les adhérents : agrandissements, rachat de sites, transmissions d’exploitation.
  • Accompagner les porteurs de projets d’installation et les nouveaux installés avec l’appui d’une équipe pluridisciplinaire.
  • Aller au contact de futurs adhérents potentiels, présenter les valeurs, l’offre de produits et services du groupement et susciter de nouvelles adhésions.
  • Créer des synergies et mobiliser les ressources internes autour des projets des éleveurs et de la coopérative.
  • Entretenir et développer un réseau de partenaires et prescripteurs (banques, centres de gestion, fournisseurs…).
  • Participer aux événements internes et externes : assemblées générales, portes ouvertes, forums…
  • Créer des événements ou manifestations autour de la production porcine.
  • Assurer une veille concurrentielle.

Les conditions d’emploi

  • Poste en CDI (forfait jour) à pourvoir en prévision d’un départ en retraite.
  • Lieu de travail : idéalement Plérin (possibilité Locminé), fréquents déplacements à la journée sur le secteur. Véhicule de fonction.
  • Parcours d’intégration et formation assurée par l’entreprise.
  • Rémunération fixe selon expérience.
  • Date de prise de fonction : dès accord.
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