21-02-2021

Bretagne AGRICOLE

Conseiller Bâtiment d’Élevage Porcin h/f

Réf. 1224

Notre client

Leader sur son marché, Evel’Up, groupement de producteurs de porcs dynamique et à taille humaine, réunit ses adhérents autour de valeurs fortes : liberté d’entreprendre, indépendance de l’éleveur, respect des hommes et de l’environnement. 170 salariés, 1 000 adhérents sur le Grand Ouest, 3,9 millions de porcs commercialisés / an.

En tant que Coopérative agricole, Evel’Up accompagne ses adhérents au quotidien pour produire et commercialiser une nourriture saine et de qualité, garantir la meilleure valorisation des porcs, les accompagner dans l’atteinte de leurs objectifs professionnels et rendre leurs projets solides et durables.

Votre job

Rattaché au responsable de territoire, vous intégrez le Service Construction Innovation composé d’un animateur métier, de 6 conseillers et de 3 dessinateurs. Acteur de terrain, vous intervenez en collaboration avec les différents services du groupement pour accompagner les éleveurs adhérents dans leur projets bâtiments : développement, restructuration, cession, installation.

Vos missions :

  • Réaliser l’étude d’avant-projet des adhérents et proposer des solutions techniques.
  • Contrôler les bâtiments existants : audit ventilation, respect des normes zootechnique et bien-être.
  • Superviser les dossiers aux différentes étapes du projet : permis de construire, demande de subventions, rédaction et dépôt d’appels d’offres.
  • Suivre les travaux jusqu’à la mise en service des bâtiments : commande et approvisionnement, suivi facturation, gestion réclamation.
  • Conseiller d’un point de vue commercial et technique les différents services du groupement
  • Assurer une veille technique et réglementaire (bien-être, sécurité des personnes, des animaux et bâtiments, normes de constructions, biosécurité…) pour proposer des nouveaux produits adaptés aux élevages.

Les conditions d’emploi

  • Poste en CDI, statut cadre
  • Lieu de travail : idéalement 29 (Kersaint-Landivisiau) ou possibilité sur le 56 (Locminé) ou 22 (Plérin) fréquents déplacements à la journée sur le secteur. Véhicule de fonction ou de service.
  • Parcours d’intégration et formation assurée par l’entreprise.
  • Rémunération fixe selon expérience.
  • Date de prise de fonction : dès accord.
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