En amont d'un recrutement interne ou externe, nous vous accompagnons dans votre réflexion sur :
Après une séance de tests et un entretien individuel, nous établissons un bilan écrit objectif sur l'adéquation du candidat au poste à pourvoir.
L'évaluation peut concerner
Selon votre souhait de délé- gation à notre cabinet, nous intervenons en :
Pour en savoir plus sur nos conditions d'intervention ou nos références client,
n'hésitez pas à nous contacter
culture, valeurs, marché, projets, environnement du poste à pourvoir
contexte (création de poste, rempla- cement), profil de poste
choix des supports (web, presse), rédaction d'offres d'emploi, approche directe, sourcing (bases de données, écoles, réseaux sociaux)
analyse des dossiers et présélections téléphoniques
entretiens individuels, séance de tests psychotechniques et questionnaire de personnalité
bilan d'évaluation écrit pour le candidat recruté
bilan en cours de période d'essai avec l'entreprise et le candidat