Cabinet KERVADEC



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Responsable RH Site Agroalimentaire h/f

Date de parution : 18-07-2018 - Réf. 1044

CONTRAT (H/F) : CDI
SECTEUR : AGROALIMENTAIRE
LOCALISATION : 22 - Côtes d'Armor



Contexte du recrutement et définition du poste


Notre client : DAUNAT Bretagne

Le Groupe DAUNAT, spécialiste et leader du snacking en libre-service, connaît un développement significatif et continu depuis plusieurs années. Sous sa marque, Daunat produit et commercialise des sandwichs, salades ainsi qu'une large offre de desserts et de snacks chauds.

Sur un marché toujours en croissance, l'innovation est au cœur de la stratégie de Daunat, avec aujourd'hui, 1 500 salariés, 4 sites de productions et une créativité à la Française.

 

Le poste :

Sur le site de Guingamp (400 salariés), rattaché au Directeur du site, membre du comité de direction usine, vous êtes garant de la mise en œuvre de la politique et des objectifs RH définis au niveau de l'entreprise et du groupe.

Vous êtes également en charge du développement et de la diffusion de la communication interne. Membre du comité de pilotage RH groupe, vous contribuez au déploiement des projets et à l’harmonisation des pratiques RH.

Porté par leurs valeurs : Audace, Curiosité, Agilité, Singularité, Exigence et Engagement, et avec votre équipe composée de 5 personnes, vous aurez pour missions de :

  • Définir et participer à un plan de recrutement ambitieux (30 CDI et 100 CDD /an) et animer une politique de GPEC et de formation proactive.
  • Relever les challenges liés aux transformations du monde du travail : fidélisation, attractivité, génération Y/Z, marque employeur, développement du digital...
  • Porter, animer et développer les valeurs de l'entreprise en encourageant la prise d'initiative, la responsabilisation et la bienveillance.
  • Etre ressource et conseil auprès des managers dans leur gestion quotidienne des Ressources Humaines.
  • Animer les relations sociales avec les partenaires sociaux, participer aux négociations d’accords collectifs et veiller à préserver un bon climat social.
  • Superviser et contrôler la gestion administrative du personnel et la paie, dans le respect des dispositions légales, conventionnelles et accords d'entreprise.
  • Assurer le reporting RH et animer les plans d’actions associés.
  • Participer à l’animation de la politique de santé/sécurité et être acteur de l’amélioration continue.

Poste à pourvoir en CDI à Guingamp (22) - dès que possible - pour remplacer l'actuelle RRH qui évolue en interne sur une création de poste de Responsable Développement RH Groupe.



Profil recherché


Ce poste est une belle opportunité pour une personne de formation Bac+5 en Ressources Humaines (Master, ESC, Sciences Po…) disposant de bonnes compétences juridiques et d'une première expérience de 5 à 10 ans dans des fonctions RH opérationnelles, idéalement en industrie.

Force de conviction, vous savez faire passer vos idées, vos projets et ceux de votre équipe. Vous aimez manager,  accompagner les collaborateurs pour les faire monter en compétences, piloter des projets et accompagner le changement. Vous souhaitez vous engager dans les projets du Groupe pour développer les "Hommes", la marque Daunat, les produits et le savoir-faire.

Vous souhaitez valoriser, développer vos compétences et évoluer au sein d’une entreprise dynamique et structurée, ce poste est pour vous !